Pasal-Pasal tentang Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja


PASAL-PASAL TENTANG PERLINDUNGAN, PENGUPAHAN DAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
(UU nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 67 sd 101)

Bagian Kesatu
Perlindungan
Paragraf 1
Penyandang Cacat

Pasal 67
(1) Pengusaha yang mempekerjakan tenaga kerja penyandang cacat wajib memberikan perlindungan sesuai dengan jenis dan derajat kecacatannya.… Read More

Hak Pesangon Karyawan/Tenaga Kerja yang di PHK


PERTANYAAN:

Saya bekerja di PT ini sejak tanggal 11 Mei 2003. Pada tahuan Januari 2008 PT ini diharuska merger dengan PT lain, disaat itu kami menanyakan kejelasan status kami, pimpinan terkesan tidak mau tahu dan tidak ada kejelasan status kami di PT yang baru sampai hari ini.Read More

Hak-Hak Karyawan Akibat Berakhirnya Hubungan Kerja


PERTANYAAN:

Dear,
Rasyid Rizani, S.HI., M.HI

Perkenalkan sebelumnya saya Apryanto karyawan swasta di sebuah perusahaan di JKT saya bekerja dari maret 2010 dari posisi sales hingga sekarang di posisi kepala logistik perusahaan tersebut, nah 3bln yang lalu ada sales yang ketahuan menggelapkan uang perusahaan dengan cara memakai uang pembayaran costumer ke perusahaan, dengan kejadian tersebut saya berserta crew (bawahan) saya terkena dampaknya, krn perusahaan menilai saya ikut terlibat dan mengetahui tapi tidak melaporkan, padahal saya berani bersumpah tidak mengetahui sama sekali, dan akhirnya kasus tersebut tidak ke sampai ke pihak berwajib sales tadi melunasi hutang2 ke perusahaan, setelah lunas saya mendapat kan surat SP 3 dan crew saya SP 1 yang mau saya tanyakan adalah:

  1. Apakah dengan dikeluarkannya surat SP3 itu saya dipecat dan mendapatkan hak2 saya?
Read More

Aturan Perhitungan Masa Kerja Karyawan


PERTANYAAN:

Kepada Yth:
Hukum Online
Admin

Selamat sore bapak/ibu admin Hukum Online
Saya Ade Irmawan Bekerja di perusahaan Asing
Saya mau Tanya mengenai masa kerja dan perhitungan pesangon

  1. Saya dulu outsourching dan setelah satu tahun kerja saya diangkat sebagai karyawan tetap dari saya kerja disini tidak ada pemutihan kontrak kerja berlanjut dari outshourching menjadi karyawan __ saya masuk outshourching tanggal 10 September 2012 dan saya diangkat menjadi karyawan tanggal 10 September 2013 sampai sekarang.
Read More
Like/Follow Anda Sangat Berharga
Kami beri Jawaban, Anda cukup beri Like/Follow